1、请问医疗期满后继续开病假单请病假，公司不批假，员工如不上班按旷工处理，然后开除是否违反劳动法？
律师解答：本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的，劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按照规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。如需进一步解答，可致电上海市申房律师事务所63546661预约。
2、我们在代理销售处购买一手房，现因定金纠纷，应当向代理商提出还是向开发商提出“返还或双倍返还定金”的要求，如提起诉讼应当把谁作为被告，起诉应当在何地进行？
律师解答：关于起诉主体的问题，这要看你与开发商或代理商签订合同的具体内容，以及钱款收取的相对方，合同的履行情况等。
对于管辖瓿，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。另外，如果约定管辖的，根据管辖协议，起诉时能够确定管辖法院的，从其约定；不能确定的，依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。如需进一步解答，可致电上海市申房律师事务所63546661预约。
3、婚前双方父母为子女购置婚房，付首付并还房贷，为以后给子女有所制约，怎样去何处办理何手续？
律师解答：当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。如果父母是将钱款借贷给子女的，可由子女依法向父母出具借条等凭证等。如需进一步解答，可致电上海市申房律师事务所63546661预约。
4、生大病公司给18个月医疗期后被公司解除劳动合同怎么赔偿？
律师解答：具体要看用人单位解除劳动合同是否违反《劳动合同法》的规定。如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》的规定支付赔偿金。如需进一步解答，可致电上海市申房律师事务所63546661预约。
5、p2p算不算是非法集资？
律师解答：非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”：（一）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；（二）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；（三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；（四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。
具体P2P是否属于非法集资，要看是否违反国家金融管理法律规定，是否有违法犯罪等行为，不能一概而论。如需进一步解答，可致电上海市申房律师事务所63546661预约。
